Vrijwillige brandweer: verschil tussen versies

18 bytes toegevoegd ,  1 jaar geleden
Vrijwillig heeft betrekking op het feit dat men er geen salaris voor krijgt (het dus geen beroep is maar een vrijwillige functie). Met hulpverlening wordt niet slachtofferhulp bedoeld. Andere link voor hulpverlening. Niet ideaal, maar dat is wel het soort hulpverlening waar het om gaat
(operationeel personeel is ongeveer 24.000 ipv 27.700)
(Vrijwillig heeft betrekking op het feit dat men er geen salaris voor krijgt (het dus geen beroep is maar een vrijwillige functie). Met hulpverlening wordt niet slachtofferhulp bedoeld. Andere link voor hulpverlening. Niet ideaal, maar dat is wel het soort hulpverlening waar het om gaat)
De '''vrijwillige brandweer''' bestaat uit [[brandweer]]lieden die deze taak [[vrijwilligerswerk|op vrijwillige basis]] (dus in principe onbetaald) uitvoeren. Zij hebben normaal gesproken dezelfde taken, verplichtingen en opleiding als de [[beroepsbrandweer]], maar hebben geen vast dienstverband voor een vast aantal uren. Waar beroepsbrandweerlieden tijdens diensten op de kazerne verblijven, spoeden vrijwilligers zich op afroep naar de kazerne, vanuit huis of vanaf hun werk.
De '''vrijwillige brandweer''' in Nederland vervult dezelfde taken als de [[brandweer|beroepsbrandweer]] en heeft dezelfde verplichtingen. Vrijwilligers volgen dezelfde [[opleiding]]en en oefeningen. Het woord "vrijwillig" heeft betrekking op de toetreding in de organisatie. De leden zijn daarna verplicht uit te rukken en de opleiding en oefeningen te volgen.
 
== Situatie in Nederland ==
Beroeps- en vrijwillige brandweerlieden hebben allen een dienstverband met de [[gemeente (bestuur)|gemeente]] of Veiligheidsregio, maar ze verschillen wat betreft de inhoud van hun dienstverband. Vrijwilligers zijn op afroep beschikbaar, beroepsberoepsbrandweerlieden hebben een vast dienstverband met de gemeente. Daarnaast zijn beroepsbrandweerlieden ’gekazerneerd’, wat wil zeggen dat ze tijdens diensten dag en nacht op de kazerne leven, terwijl vrijwilligers zich op afroep naar de kazerne spoeden. De vrijwilliger doet het brandweerwerk als bijtaak.Vrijwillige Hijbrandweerlieden magmogen van dehun werkgever het werk verlaten wanneer hijze opgeroepen wordtworden voor een dringende interventie. In deze gevallen wordt van een vrijwilliger verwacht dat hij of zij binnen 2 tot 3 minuten na alarmering in de kazerne is. Dit laatste betekent dat de vrijwilliger alles wat hijdeze op dat moment aan het doen is moet "laten vallen" om tijdig op de kazerne te kunnen zijn,. watDat kan zakelijk en privé een flinke belasting kan betekenen.
 
=== Taakverzwaring ===
80% van de ongeveer 24.000 operationele brandweerlieden in Nederland is vrijwilliger (stand van zaken per 1-1-2017).<ref>[http://statline.cbs.nl/Statweb/publication/?DM=SLNL&PA=71482ned&D1=0-2,5,8-9,12,15-16&D2=0&D3=a&VW=T CBS StatLine]</ref> De laatste decennia zijn de taken van de brandweer flink verruimd, met name op het gebied van de (technische) [[SlachtofferhulpHulpverleningsvoertuig (brandweer)|hulpverlening]], en zijn de eisen die aan de brandweer worden gesteld veel strenger geworden. Hieraan wordt ook door vrijwilligers voldaan, door steeds meer opleiding en oefening en meer en beter materieel. Taakverzwaring valt verder te verwachten van het voorbereid willen zijn op het bestrijden van de gevolgen van terrorisme.
 
== Taakverzwaring ==
80% van de ongeveer 24.000 operationele brandweerlieden in Nederland is vrijwilliger (stand van zaken per 1-1-2017).<ref>[http://statline.cbs.nl/Statweb/publication/?DM=SLNL&PA=71482ned&D1=0-2,5,8-9,12,15-16&D2=0&D3=a&VW=T CBS StatLine]</ref> De laatste decennia zijn de taken van de brandweer flink verruimd, met name op het gebied van de [[Slachtofferhulp|hulpverlening]], en zijn de eisen die aan de brandweer worden gesteld veel strenger geworden. Hieraan wordt ook door vrijwilligers voldaan, door steeds meer opleiding en oefening en meer en beter materieel. Taakverzwaring valt verder te verwachten van het voorbereid willen zijn op het bestrijden van de gevolgen van terrorisme.
Daarnaast sluiten steeds meer bedrijven en instellingen hun [[brandmeldcentrale]] aan op het systeem van de [[regionale brandweer]] en rukt de brandweer uit bij elke brandmelding. Aangezien het aantal meldingen toeneemt maar het grootste deel (meer dan 90%) van deze meldingen loos is neemt de bereidwilligheid onder werkgevers om personeel naar de brandweerkazerne te laten vertrekken onder werktijd af.
 
Het vrijwilligersmodel staat op veel plaatsen onder druk doordat vernieuwingen binnen de brandweer vanuit de beleidsmakers en de beroepsbrandweer komen, waarbij soms te weinig rekening wordt gehouden met de eigenaardigheden die een vrijwilligerskorps kenmerken.{{bron?}}
 
Aan de ene kant is het voor de meeste gemeenten niet op te brengen om een gebrek aan vrijwilligers te compenseren met meer beroepsbrandweerlieden en aan de andere kant zijn er nog steeds vrijwillige korpsen met een wachtlijst. Het vrijwilligersmodel heeft dus zeker nog toekomst.{{bron?}}
 
==Zie ook==
46.449

bewerkingen