Glazen plafond: verschil tussen versies

* '''glazen lift''' (''glass elevator''): -wordt soms gebruikt om de snellere promotie van mannen boven vrouwen (vooral in managementfuncties) weer te geven binnen door vrouwen gedomineerde bedrijfstakken als [[verpleegkundige|verpleging]]

* '''glazen muur''': [[seksesegregatie|segregatie]] op de arbeidsmarkt tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

* '''glazen afgrond/glazen klif''' (''glass cliff'') -: een situatie waarbinnen iemand, meestal een vrouw, wordt bevorderd tot een risicovolle, moeilijke baan waar de kansen op mislukking groter zijn. (Voorbeelden hiervan zijn [[Theresa May]] die in 2016 eerste minister van het Verenigd Koninkrijk werd, net na het [[brexit]]referendum; [[Marianne Thyssen]] die in 2009 gevraagd werd om [[CD&V]] te leiden; [[Wivina Demeester]] die in 2008 werd gepolst om de BAM, de beheersmaatschappij verantwoordelijk voor de bouw van de [[Oosterweelverbinding]], te leiden)

* '''glazen vloer''' (''glass floor''): -wordt soms gebruikt voor een theorie dat een bepaalde factor zowel de vooruitgang van een groep beperkt (vaak die van vrouwen) als beperkt binnen negatieve situaties als bijvoorbeeld het kleinere percentage vrouwelijke gevangenen ten opzichte van het grotere percentage mannelijke. Hiervoor worden vaak biologische factoren aangehaald, die echter betwist zijn. Deze term wordt ook wel gebruikt voor het beschrijven van het feit dat mannen bijna altijd de minst leuke banen bezetten in een samenleving, zoals [[riool]]werkers, [[mijnbouw]]werkers, [[Straat (verharde weg)|straatschoonmakers]], en [[Afval (vuilnis)|vuilnis]]ophalers.

* '''kanten plafond''': - Dede zorg van vaders voor hun kinderen wordt begrensd door de ruimte die de moeder en de samenleving wensen te bieden. Een samentrekking van de begrippen [[kanten gordijn]] ([[Warren Farrell]]) en glazen plafond. Te refereren valt aan onderzoek van Lamb, Kalmijn en de Graaf. (Opzij 2005)

* '''kanten muur''': Segregatiesegregatie van zorgverdeling tussen vaders en moeders.

* '''roze plafond''': [[sociale segregatie|segregatie]] op de arbeidsmarkt op basis van seksuele geaardheid - tussen heteroseksuele en [[homoseksualiteit|homoseksuele]] werknemers op basis van seksuele geaardheid.

* '''kleverige vloer''': [[seksesegregatie|segregatie]] - soms gebruikt om aan te geven datwaarbij vrouwen minder snel promotie maken dan mannen promotie maken bijaan het begin van hun carrière.<ref>Baert, S., De Pauw, A.-S., Deschacht, N. (2016) [http://dx.doi.org/10.1177/0019793915625213 Do Employer Preferences Contribute to Sticky Floors?] ILR Review, doi: 10.1177/0019793915625213.</ref>