Sociale zekerheid: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Wijzigingen door 2A02:A452:ADE8:1:85DB:55D9:DEAC:E1A2 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Robbot |
|||
Regel 2:
== Vormen van sociale zekerheid ==
Sociale zekerheid kan de vorm aannemen van een [[uitkering]], een meestal periodiek verstrekte som [[geld]], of van een [[sociale voorzieningen|voorziening]], die uit een dienst (zoals verzorging) of een product (zoals een rolstoel) kan bestaan. Een modern voorbeeld van een sociale voorziening is het [[persoonsgebonden budget]] dat de ontvanger naar eigen keuze bepaalde diensten en/of producten kan besteden. Een ouder voorbeeld is de [[voedselbon]].
Een uitkering kan het karakter hebben van een [[verzekering]] tegen [[loonderving]] of van een bestaansgarantie. Combinaties van beide komen ook voor. Aan een uitkering is doorgaans de voorwaarde verbonden dat de ontvanger al het mogelijke doet om weer zelf in zijn inkomen te gaan voorzien. Bij een bestaansgarantie wordt veelal getoetst of de ontvanger eigen [[particulier vermogen|vermogen]] heeft. Ook kan van belang zijn of men met iemand anders een [[gezamenlijke huishouding]] voert. Ook kan het bedrag verschillen per [[woonsituatie]].
Regel 10:
In veel landen, waaronder België en Nederland, wordt de sociale zekerheid gefinancierd middels [[sociale premies]] en [[belasting (fiscaal)|belastingen]].
== Sociale-
Het sociale-zekerheidsrecht regelt, als onderdeel van het [[Bestuursrecht (Nederland)|bestuursrecht]], de rechten en verplichtingen van degenen die een rol hebben met betrekking tot sociale zekerheid ([[werkgever]]s, [[werknemer]]s, [[werkloos|werklozen]], [[arbeidsongeschikt]]en, ouderen en zelfstandigen).
==
Het sociaal-zekerheidsrecht is in beginsel nationaal recht. Dit wil zeggen dat ieder land zijn eigen stelsel met specifieke rechten en plichten kent. Met name indien een verzekerde grensoverschrijdend werkzaam is, kunnen deze zelfstandige, nationale stelsels met elkaar conflicteren. Zo zou een werknemer die in twee landen werkt in beide landen sociaal verzekerd kunnen zijn (en in beide landen sociale premies verschuldigd zijn). Ook de omgekeerde situatie zou zich in theorie kunnen voordoen: een werknemer die in twee landen werkt, is in geen van beide landen sociaal verzekerd. Om dit soort conflicten te beperken, kunnen staten zogenoemde [[verdrag|sociale-zekerheidsverdragen]] met elkaar aangaan. Binnen de [[Europese Unie]] is echter vooral een specifieke verordening van belang, namelijk [[Verordening 883/2004]]. Deze verordening heeft in beginsel voorrang boven eventuele bilaterale verdragen. Een belangrijk uitgangspunt van zowel verdragen als de verordening is dat de verzekerde uitsluitend in één land sociaal verzekerd is.
== Economisch
Het sociaal-zekerheidsrecht is een automatische stabilisator van de economie. Als mensen in inkomen terugvallen, zullen hun bestedingen toch vrij stabiel blijven, waardoor de economie minder schommelingen zal hebben.
== Sociale zekerheid naar land
* [[Sociale zekerheid (België)]]
* [[Sociale zekerheid (Nederland)]]
== Zie ook
* [[Europees Sociaal Handvest
* [[Internationaal Verdrag inzake economische, sociale en culturele
== Externe
* {{en}} [http://www.ssa.gov/policy/docs/progdesc/ssptw Sociale zekerheid in de wereld op www.ssa.gov]
* {{en}} [http://www.missoc.org Sociale zekerheid in Europa op www.missoc.org]
| |||