Versie van 9 dec 2016 00:26 bewerken Patrick (overleg \| bijdragen) uitgebreid bevestigde gebruikers 86.232 bewerkingen →‎Het uniforme loonbegrip ← Oudere bewerking		Versie van 23 mei 2018 15:35 bewerken ongedaan maken Romaine (overleg \| bijdragen) uitgebreid bevestigde gebruikers, Uitgezonderden van IP-adresblokkades 406.167 bewerkingen Geen bewerkingssamenvatting Nieuwere bewerking →
Regel 1: '''Arbeidsloon''' (ook vaak '''loon''', '''salaris''', '''maandgeld''' of '''traktement''') is de (meestal financiële) tegenprestatie voor [[arbeid (economie)\|arbeid]]. Loon wordt betaald door de [[werkgever]] aan de [[werknemer]], die [[loonarbeid]] verricht voor de werkgever. Dit artikel beschrijft de situatie in Nederland. ==Loon als arbeidsvoorwaarde== [[Arbeidsloon]] is een noodzakelijke voorwaarde voor het bestaan van een [[arbeidsovereenkomst (Nederland)\|arbeidsovereenkomst]]. Het is een primaire [[arbeidsvoorwaarde]].

Arbeidsloon (Nederland): verschil tussen versies