Inkomensverdeling: verschil tussen versies

 

==Oorzaken van inkomensongelijkheid==

Het inkomen komt uit de eerste plaats uit arbeid en vermogen. Vooreerst moet je toegang hebben tot de arbeidsmarkt of moet je vermogen hebben om het te laten renderen. Een deel van de bevolking komt hier niet toe en moet het bijgevolg stellen met een vervangingsinkomen dat doorgaans (zeer) laag is. Mensen die met een [[leefloon]] moeten rondkomen hebben een inkomen als alleenstaande van 817,36 € per maand<ref>{{Citeer web | url = http://www.armoedebestrijding.be/cijfers_minimum_uitkeringen.htm#Leefloon| titel = website Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting : leefloon | bezochtdatum= 31 december 2014| taal = nl}}</ref> in België en 912,79 € per maand<ref>{{Citeer web | url = http://www.st-ab.nl/bijstandsnorm.htm| titel = bijstandsnorm in Nederland| bezochtdatum= 31 december 2014| taal = nl}}</ref> in Nederland (gegevens 2014). Het inkomen uit arbeid is sterk afhankelijk van de job die uitgeoefend wordt. Het minimumloon dat een werkgever moet betalen voor een voltijdse baan is 1.501,82 € <ref>{{Citeer web | url = http://www.armoedebestrijding.be/cijfers_minimum_uitkeringen.htm#minimumloon| titel = website Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting : minimumloon| bezochtdatum= 31 december 2014| taal = nl}}</ref> in België en 1.485,60 € per maand in Nederland. (cijfers 2014 ) Mensen die een uitkering ontvangen mogen maar een beperkt eigen vermogen hebben en hebben dus geen inkomens uit vermogen.

Inkomens uit arbeid kunnen hoog oplopen. Het gemiddeld maandloon (2012) bedroeg in Vlaanderen 3.196 € <ref>{{Citeer web | url = http://bestat.economie.fgov.be/BeStat/BeStatMultidimensionalAnalysis?loadDefaultId=104| titel = cijfers van de federale overheidsdienst Economie| bezochtdatum= 31 december 2014| taal = nl}}</ref> en in Nederland 2.641,67 € <ref>{{Citeer web | url = http://statline.cbs.nl/StatWeb/publication/?VW=T&DM=SLNL&PA=80500NED&D1=2-3&D2=l&D3=0-38&D4=0-4&D5=l&HD=100903-1406&HDR=G4,T,G1,G3&STB=G2 | titel = gemiddeld inkomen van de werkzame beroepsbevolking Nederland| bezochtdatum= 31 december 2014| taal = nl}}</ref>. Bepaalde banen worden overgewaardeerd doordat er een schaarste is op de arbeidsmarkt. Dit is bijvoorbeeld het geval voor hoogopgeleide profielen. De toplonen van CEO’s stegen de laatste jaren enorm. Zo verdient een Amerikaanse CEO driehonderd maal meer dan het gemiddelde loon in zijn bedrijf.<ref>{{Citeer boek| achternaam = De Grauwe| voornaam = Paul| datum = 2014| titel = De limieten van de markt : de slinger tussen overheid en kapitalisme, blz 130| uitgever = Lannoo| plaats = Tielt| ISBN = 978 94 014 1 391 6| NUR = 780|bezochtdatum = 31 december 2014| pagina's = 236 blz| taal = nl}}</ref> Ook in Europa kwamen de exuberante lonen van CEO’s vaak in het nieuws. We kunnen besluiten dat het inkomen uit arbeid zeer ongelijk is.

 

In 2009 verwierven de Britse onderzoekers [[Richard Wilkinson]] en [[Kate Picket]] bekendheid met het boek ''The Spirit Level, Why Greater Equality Makes Societies Stronger''. Hierin claimen de auteurs dat samenlevingen met een meer gelijke verdeling van inkomens een beter gezondheidspeil kennen en minder sociale problemen hebben, zoals geweld, drugsgebruik, tienerzwangerschappen, geestesziekten, obesitas, enz. en meer cohesie vertonen dan die waarin de kloof tussen arm en rijk groter is. Van het boek zijn meer dan 20 uitgaven buiten het Verenigd Koninkrijk verschenen. in het verlengde hiervan riepen zij in 2009 ''The Equality Trust'' in het leven.

 

== Zie ook ==