Arbeidsloon (Nederland): verschil tussen versies

65 bytes toegevoegd ,  3 jaar geleden
 
==Het uniforme loonbegrip==
Sinds 2013 is er, zoals bepaald in de ''Wet van 6 juni 2011 tot wijziging van een aantal wetten ter uniformering van het loonbegrip ('''Wet uniformering loonbegrip''')'', afgekort '''ULB''', of soms '''WUL'''<ref>Wet uniformering loonbegrip: Staatsbladen: [https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2011-288.html][https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2012-45.html]; [http://wetten.overheid.nl/BWBR0030105 wetten.nl]</ref>, een ''uniform loonbegrip'', dat de grondslag vormt voor loon-[[Wet enop de loonbelasting 1964|loonbelasting]], de [[box 1|box 1 van de inkomstenbelasting]], de [[premies volksverzekeringen]], de premies en uitkeringen van de [[werknemersverzekeringen]] en de [[Zorgverzekeringswet#Premie|inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet]], dus voor alle zogenoemde [[loonheffingen]].<ref>[http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/nieuwsbrief_loonheffingen_2013_lh2091t36fd.pdf Nieuwsbrief Loonheffingen 2013, Uitgave 5] Belastingdienst, 22 februari 2013</ref>
 
Het loon volgens dit uniforme loonbegrip verschilt nog wel van het loonbedrag vermeld in de arbeidsovereenkomst. Om het te bepalen wordt bijvoorbeeld bijgeteld:
69.068

bewerkingen