Arbeidsloon (Nederland): verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Regel 32:
==Het uniforme loonbegrip==
Sinds 2013 is er, zoals bepaald in de ''Wet van 6 juni 2011 tot wijziging van een aantal wetten ter uniformering van het loonbegrip ('''Wet uniformering loonbegrip''')'', afgekort '''ULB''', of soms '''WUL'''<ref>Wet uniformering loonbegrip: Staatsbladen: [https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2011-288.html][https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2012-45.html]; [http://wetten.overheid.nl/BWBR0030105 wetten.nl]</ref>, een ''uniform loonbegrip'', dat de grondslag vormt voor
Het loon volgens dit uniforme loonbegrip verschilt nog wel van het loonbedrag vermeld in de arbeidsovereenkomst. Om het te bepalen wordt bijvoorbeeld bijgeteld:
|