Ambtenaar: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Wijzigingen door 87.64.23.198 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Magere Hein
Paul B (overleg | bijdragen)
Alternatieve aanduiding iets beter omkleed - het was volstrekt onduidelijk dat het een zelfstandig gebruikt bijvoeglijk naamwoord was.
Regel 11:
| website =
}}
Een '''ambtenaar''' [(in Vlaanderen ook '''statutair]''' genoemd) is een [[natuurlijknatuurlijke persoon]] die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de [[overheid]]staak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een [[zuiveringseed]] of [[ambtseed]] af.
Ambtenaren kunnen werken bij de [[Rijk (staat)|rijksoverheid]] (Nederland), de federale overheid (België), een gemeenschap (België), een [[Gewest (België)|gewest]] (België), een [[provincie]], een [[gemeente (bestuur)|gemeente]], een [[waterschap]] of bij instellingen die worden beheerd door de [[staat]] of [[openbare lichamen]]. Dienovereenkomstig worden zij ook wel aangeduid als rijksambtenaren, federale ambtenaren, gemeenschapsambtenaren, gewestelijke ambtenaren, provincieambtenaren, gemeenteambtenaren, waterschapsambtenaren, onderwijsambtenaren, politieambtenaren enzovoorts.
 
Regel 29:
#de ambtenaar wordt voor deze werkzaamheden door zijn wederpartij betaald
 
In juridische zin is er echter sprake van een fundamenteel verschil tussen de positie van ambtenaren en die van werknemers die werkzaam zijn op grond van een [[arbeidsovereenkomst]]. Een ambtenaar [statutair] wordt namelijk door middel van een ''eenzijdige'' [[rechtshandeling]] door de overheid 'aangesteld' (zie [[statuten]]). De aanstelling wordt in een besluit vastgelegd. Buiten de overheid gaan werknemer en werkgever samen een ''tweezijdige'' [[arbeidsovereenkomst]] aan. Dat juridische verschil van aanstelling neemt natuurlijk niet weg dat ook een [[natuurlijk persoon]] die als ambtenaar werkzaam zal zijn hiermee gelijk een werknemer tot overeenstemming met zijn wederpartij dient te zijn gekomen alvorens de aanstelling formeel wordt vastgelegd.
 
Bovengenoemd verschil heeft gevolgen heeft voor de rechten en plichten van ambtenaren die van land tot land verschillen. Bijvoorbeeld: