Arbeidsovereenkomst: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Geen bewerkingssamenvatting
Stefjoosten (overleg | bijdragen)
Definitie van ```arbeidsovereenkomst``` laten corresponderen met de geldende (Nederlandse) wettekst.
Regel 1:
EenDe '''arbeidsovereenkomst''' is eende [[overeenkomst (contract)|overeenkomst]] opwaarbij grondde waarvanene eenpartij, de [[werknemer]], tenzich behoeveverbindt in dienst van de andere partij, de [[werkgever]], ondertegen diensloon leidinggedurende persoonlijkzekere tijd arbeid verrichtte enverrichten de[Burgerlijk werkgeverWetboek deArtikel werknemer610 hiervoorlid beloont1].

In een arbeidscontract worden meestal zaken opgenomen die ook de rechtspositie regelen en de [[recht]]en en [[plicht]]en van zowel de werknemer als de werkgever worden hierin opgenomen. Hier inbegrepen zijn bijvoorbeeld wat de werkzaamheden zijn, wat de [[Arbeidsloon|vergoeding]] is die de werknemer ervoor ontvangt, een [[Proeftijd (arbeidsovereenkomst)|proeftijd]], de termijn van het contract, en [[beding]]en.
 
De exacte invulling van een arbeidsovereenkomst is afhankelijk van gebruiken die per land kunnen verschillen, alsmede afhankelijk zijn van de [[wet]]ten en voorschriften die de [[overheid]] hieraan stelt. Een arbeidsovereenkomst in België en Nederland wordt beschreven op: