Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Wijzigingen door 145.116.168.130 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Toth |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 11:
Het systematisch managen van personeel in een flexibele, open organisatie met oog voor veranderingen, op zodanig motiverende en op de organisatie afgestemde wijze, dat het personeel zo veel mogelijk toegerust wordt met bagage waarmee zij hun werk vorm en inhoud kunnen geven, zonder dat veelvuldige inmenging van een leidinggevende is vereist.
* Kwalitatief en kwantitatief zorg dragen voor een goede personele bezetting om de doelstellingen van de organisatie op adequate wijze te behalen, in zowel het heden
==Elementen van aandacht==
| |||