Ambtenaar: verschil tussen versies

 

=== Salaris ===

 

Bij de rijksoverheid zijn 18 salarisschalen.<ref>[http://www.werkenbijhetrijk.nl/werkgever/het-rijk/salarisschalen/index.cfm?artikelen_id=829C34C5-B0D0-F03E-9AC8F8444C612C26 Salarisschalen bij de rijksoverheid]</ref> De eerste 5 schalen zijn in principe bedoeld voor functies waarvoor weinig opleiding vereist is, schaal 6 en 7 voor functies op [[Middelbaar beroepsonderwijs|mbo]]-niveau, schaal 8 en 9 voor functies op [[Hoger beroepsonderwijs|hbo]]-niveau en schaal 10 tot en met 18 voor functies op [[universiteit|universitair]] niveau. Iedere schaal bevat een aantal treden; de overgang naar de volgende trede, de ''periodieke verhoging'' geschiedt meestal automatisch. Ook bevorderingen naar de volgende schaal komen soms automatisch tot stand. Als gevolg van deze regel verdienen de laagste ambtenaren vaak meer dan werknemers met soortgelijke functies in het bedrijfsleven en de hoogste ambtenaren minder. De laagste ambtenaren kunnen bijvoorbeeld opklimmen tot de top van schaal 3 waar zij anderhalf maal het [[minimumloon]] verdienen. Het salaris in schaal 18 is iets meer dan zes maal het minimumloon. Deze afwijkende salarisstructuur is aanleiding tot het [[privatiseren]] van overheidstaken,{{Bron?|Niet onmogelijk, maar ook weer niet heel erg voor de hand liggend en een beetje tendentieus|2013|01|07}} waarbij salarisdalingen tot 20% voor het lagere personeel en salarisstijgingen van 100% voor topfunctionarissen kunnen optreden.