Versie van 2 jun 2015 09:09 bewerken 95.97.250.87 (overleg) Geen bewerkingssamenvatting ← Oudere bewerking		Huidige versie van 2 jun 2015 om 09:12 bewerken ongedaan maken Pompidom (overleg \| bijdragen) 103.245 bewerkingen k Wijzigingen door 95.97.250.87 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Mbch331
Regel 1: Het '''~~middenfader~~middenkader''' is de aanduiding voor [[Manager\|leidinggevenden]] die in het midden van een [[hiërarchie]] van een [[organisatie]] zitten. Het middenkader houdt zich bezig met leidinggeven aan het uitvoerend personeel en is de schakel tussen de [[werkvloer]] en de leiding van de organisatie, zoals (afdelings-)directeuren of chefs. De middenkaderfunctionaris moet zowel met de directeuren om de tafel kunnen zitten als met het uitvoerende personeel en moet over goede [[communicatie\|communicatieve]] vaardigheden beschikken, mensen motiveren en moet problemen voorkomen of oplossen. Behalve communiceren tussen beide afdelingen behoort ook het uitvoeren van de wensen van de top tot de werkzaamheden, welke werkzaamheden dit zijn is afhankelijk van de sector.

Middenkader: verschil tussen versies