Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Graag met bron |
|||
Regel 11:
Het systematisch managen van personeel in een flexibele, open organisatie met oog voor veranderingen, op zodanig motiverende en op de organisatie afgestemde wijze, dat het personeel zo veel mogelijk toegerust wordt met bagage waarmee zij hun werk vorm en inhoud kunnen geven, zonder dat veelvuldige inmenging van een leidinggevende is vereist.
* Kwalitatief en kwantitatief
==Elementen van aandacht==
|