Wikipedia:Hoffelijkheid: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Mar(c) (overleg | bijdragen)
kleine letters in opsomming, aanhalingstekens
Regel 1:
{{beheerpagina's}}{{Notendop|Wees vriendelijk in je communicatie met mede-Wikipedianen.}}
{{Verwijzing|WP:HOF}}
'''Hoffelijkheid ''' is een gedragsregel die helpt een effectieve en constructieve sfeer en cultuur te scheppen op deze Wikipedia. Bedenk dat je een keuze hebt in de manier waarop je reageert op de ander. Dit biedt de mogelijkheid om afstand te nemen, in gesprek te blijven, de inhoud niet uit het oog te verliezen en de werkrelatie veilig en goed te houden. Als je er samen niet uitkomt, kan je bemiddeling zoeken bij andere Wikipedianen, bijvoorbeeld via [[WP:OG|Overleg Gewenst-pagina]].
[[Bestand:Graham's Hierarchy of Disagreement-nl.svg|thumb|[[Graham's Hierarchy of Disagreement]]]]
<!--
 
Regel 7 ⟶ 8:
There is a case where Wikipedia as a whole is not especially respectful of contributions, since anyone can edit freely. This makes criticism of edits all the more pronounced when it does occur. Many people forget that criticizing an edit is easily conflated with insulting the person who made it — and so they are unnecessarily harsh on the giving end and unnecessarily sensitive on the receiving end. Textual communication on the Internet does not transmit the nuances of verbal conversation, so a small, facetious comment can be easily misinterpreted. What starts with one [[WP:CIV|uncivil]] remark becomes an exchange of those same, during which people are no longer interested in improving articles and instead focus on "triumphing" over the "enemy". This is not what Wikipedia is about.
{{Associations/Wikipedia Bad Things}}
---->
 
== Voorbeelden ==
'''Kleine voorbeelden''' die bijdragen aan een onhoffelijke omgeving:
 
* grofheid
* Grofheid
* Veroordelendeveroordelende toon in bewerkingssamenvattingen ("slordige spelling verbeterd,", "totale onzin verwijderd")
* Kleinerenkleineren van gebruikers om hun taalvermogens of woordkeuze
* Slechtslecht-overwogen beschuldigingen van onjuistheid van het een of ander
* Hethet beginnen van een commentaar met: "Niet om dit persoonlijk te maken, maar..."
* Iemandiemand een leugenaar noemen of hem/haar beschuldigen van laster. Zelfs(zelfs als het waar zou zijn, lossen zulke opmerkingen een meningsverschil niet op maar maken het groter.)
 
Meer '''serieuze voorbeelden''' zijn onder andere:
 
* beschimpen
* Beschimpen
* [[Wikipedia:Geen persoonlijke aanvallen|Persoonlijkpersoonlijk aanvallen]]
** Racistischeracistische, etnische of religieuze kleinering
** Godslasterlijkegodslasterlijke taal naar andere gebruikers
* Leugensleugens
* Bekrassenbekrassen van gebruikerspagina's van anderen
* Anderenanderen geringschattende namen geven via ''Titelwijzingen Trolling''
* Roepenroepen om bans en blocks
 
Onhoffelijkheid gebeurt, bijvoorbeeld, als je rustig een nieuwe pagina aanmaakt en een andere gebruiker je vertelt : ''"Als je een nutteloze pagina aanmaakt, kan je dan in ieder geval ervoor zorgen dat de spelling goed is?''."<br />
Escalatie treedt op als je antwoordt: ''"Bemoei je met je eigen zaken''."
 
Deze manier van communicatie jaagt gebruikers weg, leidt anderen af van belangrijker zaken en maakt de hele gemeenschap zwakker.
 
<!--
 
== When and why does it happen? ==
* During an edit war, when people have different opinions, or when there is a conflict over sharing power.
Regel 40 ⟶ 42:
* Sometimes, a particularly impolite user joins the project. This can also aggravate other editors into being impolite themselves.
 
Most of the time, insults are used in the heat of the moment during a longer conflict. They are essentially a way to end the discussion. Often the person who made the insult regrets having used such words afterwards. This in itself is a good reason to remove (or [[Wikipedia:Refactoring | refactor]]) the offending words.
 
In other cases, the offender is doing it on purpose: either to distract the "opponent(s)" from the issue, or simply to drive them away from working on the article or even from the project, or to push them to commit an even greater breach in civility, which might result in ostracism or banning. In those cases, it is far less likely that the offender will have any regrets and apologize.
Regel 82 ⟶ 84:
 
== Management of incivility during the mediation process ==
Parties sometimes attempt to negotiate an agreement while one party is not ready to negotiate. For example, if the source of the conflict is a specific point in an article, [[Wikipedia:Dispute resolution | dispute resolution]] may be impaired if discussion is still clouded by an uncivil exchange between both parties. It is best to clear up that issue as soon as possible, so disputants can regain their balance and clarity when editing.
 
=== Explain incivility ===
Regel 95 ⟶ 97:
The role of the mediator is to promote reasonable discussion between the two disputants. Therefore it is helpful to remove incivility voiced by User A, in rephrasing comments to User B.
 
: For example, if User A and User B are flaming each other by e-mail through a mediator, it might be best if the intermediary turns "''I refuse to allow Neo-Nazi apologetics to infest the Wikipedia''" to "''User A is concerned that you may be giving too much prominence to a certain view.''"
 
=== Rephrasing flames publicly exchanged before or during the mediation process ===
Regel 105 ⟶ 107:
[[Mediation]] regularly involves disputes in which one party feels injured by the other. The apology is an act that is neither about problem-solving and negotiation, nor is it about arbitration. Rather, it is a form of ritual exchange between both parties, where words are said that allow reconciliation. In [[transformative mediation]], the apology represents an opportunity for acknowledgement that may transform relations.
 
For some people, it may be crucial to receive an [[meta:apology | apology]] from those who have offended them. For this reason, a sincere apology is often the key to the resolution of a conflict: an apology is a symbol of forgiveness. An apology is very much recommended when one person's perceived incivility has offended another.
 
-->
 
{{Zie ook|Zie ook: [[Wikipedia:Wikiquette]]}}
{{Zie ook|Zie ook: [[WIkipediaWikipedia:Sjabloniseer de vaste gebruikers niet]]}}
 
[[Categorie:Wikipedia:Gedragsrichtlijnen|Hoffelijkheid]]