Hogeschool Leiden: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Njhwagensveld (overleg | bijdragen)
Geen bewerkingssamenvatting
Njhwagensveld (overleg | bijdragen)
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 42:
<br>''Associate Degree opleidingen''</br>
[[Hogeschool Leiden]] biedt ook [[Associate Degree]] opleidingen aan. Dit leidt naar een diploma dat qua niveau hangt tussen, havo, vwo of mbo 4 diploma en het bachelordiploma van de vierjarige opleiding. Hierna kan men meteen of later doorstuderen. Men moet in het bezit zijn van een havo of vwo diploma of mbo-4 hebben afgerond om toegelaten te worden. De Associate Degree opleidingen kunnen gevolgd worden in zowel deeltijd als een duale vorm.
 
==Talent in uitvoering==
<br>''Honoursprogramma''</br>
Naast de reguliere bachelor opleidingen verzorgt de hogeschool ook een Honoursprogramma.
Het programma is open voor tweedejaars studenten van alle opleidingen en start na het eerste semester van het tweede jaar. Naast gedrevenheid en talent is het behalen van de propedeuse in het eerste studiejaar een voorwaarde voor deelname.
 
Bij het behalen van het Honoursprogramma, krijgt de student naast een bachelorsdiploma een Honoursbul.
 
<br>''Lectoraat Talentmanagement''</br>
Het lectoraat richt zich op onderzoek naar en onderwijs over het vinden, ontwikkelen en behouden van talenten. Leidende vragen hierbij zijn, in welke omgevingen komt talent het beste tot zijn recht en hoe haalt de student het beste uit zichzelf en uit anderen.
 
Door toegespitst onderwijs en praktijkonderzoek richt Hogeschool Leiden het lectoraat Talentmanagement in. Hierbij is [[drs. P.C.G.J. Kop]] in februari 2010 aangesteld als lector Talentmanagement.
 
Binnen het lectoraat wordt verder gewerkt aan de ontwikkeling van en het onderzoek naar Talentmanagement. Kennis en ervaring uit de sportwereld, de kunsten en de showbusiness worden gebruikt om talentenprogramma's uit het bedrijfsleven en de overheid te onderzoeken, te verbeteren en te vernieuwen.
 
Mede vanuit het lectoraat is voor de opleiding Toegepaste Psychologie een minor Talentmanagement ontwikkeld. Deze minor traint in assessmentmethoden, het voeren van feedbackgesprekken en het toepassen van de juiste interventies.
 
Brede propedeuse Jeugd
Als eerste hogeschool biedt Hogeschool Leiden een brede propedeuse op het gebied van jeugd aan. Het brede oriëntatiejaar sluit aan op het werkveld binnen de hulpverlening, jeugdzorg of het onderwijs.
De onderwijsonderdelen zijn onder andere gericht op het voorbereiden en leiden van leersituaties, communicatievaardigheden en taakgericht samenwerken.