Zelfsturend team: verschil tussen versies

4 bytes toegevoegd ,  14 jaar geleden
k
doorverwijzing werkmethode
k (Robot: Automated text replacement (-([Ee])fficient +\1fficiënt))
k (doorverwijzing werkmethode)
Een '''zelfsturend team''' is een vaste groep medewerkers in een [[organisatie]] die gezamenlijk verantwoordelijk is voor het totale proces waarin producten of diensten tot stand komen die aan een (interne of externe) klant geleverd worden.
 
Het team plant en bewaakt de procesvoortgang, lost dagelijkse problemen op en verbetert processen en werkmethoden[[werkmethode]]n, zonder daarbij voortdurend een beroep te doen op de (bedrijfs)leiding (het [[management]]) of ondersteunende diensten.
 
Hoewel veel organisaties zelfsturende teams al ingevoerd hebben is er nog veel discussie over de doeltreffendheid. Voorstanders menen dat de zelfsturing de effectiviteit, flexibiliteit en efficiëntie van medewerkers bevordert. Tegenstanders stellen echter dat het verwijderen van een managementlaag slechts een verkapte bezuinigingsmaatregel betreft, die een negatief effect heeft op de [[motivatie]] van de medewerkers en de sturing van het team. Volgens deze groep zal de invoering van zelfsturende teams uiteindelijk meer geld kosten.
35.121

bewerkingen