Curriculum vitae: verschil tussen versies

Werkgevers gebruiken soms [[cv-verificatie]] om erachter te komen of een curriculum vitae klopt. Dit is verplicht voor functies waarbij de [[integriteit (persoon)|integriteit]] van belang is. Dit wordt ook wel ''pre-employment screening'' genoemd.

 

In landen als de Verenigde Staten en Canada wordt ook de term '''''résumé''''' gehanteerd. Het verschil tussen een cv en een resumé is dat de laatste over het algemeen korter is en altijd een persoonlijke doelstelling of profiel bevat, waarin wordt aangegeven bij wat voor soort bedrijf welk soort functie wordt gezocht en wat de beste ervaringen en eigenschappen van de persoon zijn, meestal ondersteund door bijvoorbeeld werkervaring en studie-ervaringen. Bij een resumé probeert de persoon dus op deze wijze zijn eigen kunnen meer naar voren te halen dan bij een cv.