Keiretsu: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k [r2.6.4] robot Eraf: ja:日本の企業グループ一覧 |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 9:
Er kunnen twee soorten keiretsu's worden onderscheiden, namelijk [[Verticale integratie|verticaal]] en [[Horizontale integratie|horizontaal]] geïntegreerde keiretsu's. Een verticaal geïntegreerde keiretsu illustreert de organisatie en de onderlinge verhoudingen binnen een bedrijf, terwijl een horizontaal georganiseerde keiretsu de verbanden tussen verschillende entiteiten toont en normaal gesproken rondom een bank en handelsonderneming is gecentreerd. De scheidslijnen tussen beide types zijn de laatste jaren vervaagd.
== Keiretsu buiten Japan ==
De Virgin Group (UK), Tata Group (India) en Cisco Systems (USA) zijn niet-Japans, maar werken well volgens het Keiretsu principe, alsmede vliegtuigmaatschappijen als Oneworld en de Star Alliance. Over het algemeen hantern deze groepen meer een zogenaamd 'top-down management', 'centralized control' of (in het gavel van vliegtuigmaatschappijen) 'looser equity ownership connections' dan "echte" keiretsu. Financiële instellingen en banken zijn ook regelmatig gecentraliseerd binnen een keiretsu-systeem, bijvoorbeeld de Deutsche Bank, JP Morgan en Mellon Financial. Tevens wordt de Colombian Grupo Empresarial Antioqueño veelal beschreven als zodanig en is er in Nederland een investeringsorganisatie opgezet onder de naam Keiretsu Group.
== Hedendaagse keiretu's ==
| |||