'''Stichting Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde''' of kortweg '''Sioo''' is een [[onderwijs]]instelling gericht op de [[Zakelijkeprofit dienstverlening|zakelijkeen nonprofit markt]]. Ze biedt opleidingen rond thema's als [[organisatiekunde]], [[veranderingsmanagement]], [[innovatie]] en [[leiderschap]]. De doelgroep bestaat voornamelijk uit [[organisatieadviseur]]s en [[manager]]s met enige jaren praktijkervaring.<ref>[http://www.sioo.nl/onderzoek_en_ontwikkeling.html SIOO onderzoek en ontwikkeling] Bezien 21 september 2010.</ref>
Het Sioo is in 1958 opgericht als ''Stichting Interacademiale Opleiding Organisatiekunde'' (SIOO) door de toenmalige vijf economische faculteiten en de twee technische hogescholen, mede op initiatief van de [[Organisatieadviesbureau|organisatieadvies]]wereld met name van [[Berend Willem Berenschot]].<ref>A.L. van Schelven, 'Berenschot, Berend Willem (1895-1964)', in ''Biografisch Woordenboek van Nederland''. URL:http://www.inghist.nl/Onderzoek/Projecten/BWN/lemmata/bwn5/berenschot [13-03-2008]</ref> Het doel van de stichting was om een [[Postdoctorale opleiding|postdoctorale studie]] [[organisatiekunde]] te gaan bieden voor [[econoom|economen]], [[Sociologie|sociologen]] en [[ingenieur]]s.<ref>[[Ernst Hijmans]] (1963). ''Mens, metaal, machine : hun rol in onze behoeftevoorziening''. p.14</ref> Hiermee wilde men de studenten de gangbare methoden en technieken uit de [[Organisatieadviesbureau|organisatie-adviespraktijk]] bijbrengen.<ref>L. Karsten & K. van Veen (1998). ''Managementconcepten in beweging: tussen feit en vluchtigheid''. p 119</ref> De oprichting van het SIOO was in Nederland de eerste aanzet tot een basisopleidingopleiding voor organisatieadviseurs. In de opvolgende decennia is aan een paar universiteiten een vergelijkbare studie gestart.<ref>Willem Boon (2005). ''Interim-management en Professionalisering : Een beroepsgroep op zoek naar kwaliteit''. Proefschrift Universiteit van Tilburg. p.132.</ref>
In de periode van 1973 tot 1989 werden de subsidies aan dergelijke opleidingen beëindigd, en ging Sioo als particuliere opleider verder.
De 'Master'-opleidingen betreffen de Master of Change Management(MCM) en de Master in Work and Organization, maar geven geen recht op het voeren van de titel [[Master |MA]]. MCM is een mastertitel van de particuliere organisatie ''Council of Management Consulting Institutes''. In Nederland is de Orde van organisatieorganisatiekundigen en -adviseurs aangesloten bij CMCI. SiooDe heeftopleiding geendie [[NVAO]]-geaccrediteerdeleidt opleidingentot de mastertitel MWO is erkend als beroepsopleiding voor Arbeids & Organisatiekundigen.
Van 2002 tot 2010 was [[Jaap Boonstra]] [[Rector magnificus|rector]] van het instituut. Per 1 september 2010 is hij opgevolgd door [[Jaap van Muijen]], professor psychologie aan de [[Nyenrode Business Universiteit]]. Boonstra bleef bestuurder van zowel de stichting als de holding.<ref>KvK dossier 41150774 en 30285433</ref>▼
▲Van 2002 tot 2010 was [[Jaap Boonstra]] [[Rector magnificus|rector]] van het instituut. Per 1 september 2010 is hij opgevolgd door [[Jaap van Muijen]], professorhoogleraar psychologie aan de [[Nyenrode Business Universiteit]]. Boonstra bleef bestuurder van zowel de stichting als de holding.<ref>KvK dossier 41150774 en 30285433</ref>
