Kennisintensieve organisatie: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Botgeholpen oplossing voor doorverwijzing: Lissabon Strategie - Verwijzing(en) gewijzigd naar Strategie van Lissabon |
k typo |
||
Regel 3:
De kenniswerker houdt zich bezig met het inventariseren, ontwikkelen, integreren, delen, toepassen en evaluaren van kennis. Dit alles om de organisatiedoelen te realiseren en belanghebbenden tevreden te stellen.
Voor de kennisintensieve organisatie is [[kennismanagement]] een onmisbare factor. Daarnaast is een aantal andere aspecten
Kennis;
|