Versie van 10 jan 2010 16:32 bewerken 82.168.114.192 (overleg) →‎Ontslagbescherming ← Oudere bewerking		Versie van 10 jan 2010 17:55 bewerken ongedaan maken Fruggo (overleg \| bijdragen) 25.743 bewerkingen k Versie 19627435 van 82.168.114.192 (overleg) ongedaan gemaakt. 2 jr; zie art 7:680a lid 1 sub b BW Nieuwere bewerking →
Regel 35: ==Ontslagbescherming== Leden van een OR hebben tijdens en tot ~~vier~~twee jaar na beëindiging van hun OR-lidmaatschap een zekere mate van [[ontslag (arbeid)\|ontslag]]bescherming. Gedurende het OR-lidmaatschap mag de werkgever de [[Arbeidsovereenkomst (Nederland)\|arbeidsovereenkomst]] met het OR-lid niet opzeggen, tenzij er sprake is van reorganisatie. Datzelfde geldt voor de ambtelijk secretaris van de OR (die niet zelf lid van de OR is). Wanneer een [[werkgever]] de arbeidsovereenkomst wil opzeggen met een [[werknemer]] die op de kandidatenlijst voor de OR staat, of met een werknemer die korter dan twee jaar geleden lid van de OR is geworden, heeft hij daarvoor toestemming van de [[kantonrechter]] nodig. De ontslagbescherming geldt niet bij ontslag tijdens proeftijd of wegens dringende reden.

Ondernemingsraad (Nederland): verschil tussen versies