Versie van 5 nov 2009 01:19 bewerken Roos2008 (overleg \| bijdragen) 219 bewerkingen arbeidsvoorwaarden en bron van arbeidsvoorwaarden toegevoegd ← Oudere bewerking		Versie van 7 nov 2009 14:22 bewerken ongedaan maken Fruggo (overleg \| bijdragen) 25.743 bewerkingen bron weer teruggezet zoals 'ie stond; boek is voor meer in het artikel gebruikt dan dit ene feit. andere ref is onnodig; algemene kennis. 'gouden handdruk' is verwarrende term hier (veelal geen avw) Nieuwere bewerking →
Regel 8: Met werknemers bij de [[overheid]] ([[ambtenaar\|ambtenaren]]) wordt geen arbeidsovereenkomst afgesloten. Op ambtenaren is niet het [[Burgerlijk Wetboek (Nederland)\|Burgerlijk Wetboek]] van toepassing, maar de [[Ambtenarenwet]]. Ambtenaren worden (eenzijdig) door de overheid aangesteld. Overleg over de arbeidsvoorwaarden vindt plaats met de (overheids)vakbonden. Bij diverse onderwijssectoren is er wel een cao, zie bijvoorbeeld de [[Wachtgeld#Ambtenaren\|werkloosheidsuitkeringsregelingen in overheidssectoren]]. Arbeidsvoorwaardenbeleid (het beleid van een werkgever op het gebied van arbeidsvoorwaarden) is een onderdeel van het algehele [[personeelsbeleid]].~~<ref> Van der Grinten, W.C.L., ''Arbeidsovereenkomstenrecht'', 18e dr. </ref>~~ ==Primair - secundair - tertiair== Regel 33: * diplomatoeslag * [[kinderopvang]] * gouden handdruk<ref> http://salarisonderhandelen.nl/index.php?option=com_content&task=view&id=17&Itemid=13 Castermans, Robert (2005), ''Salarisonderhandelen: toptips voor een hoger salaris'', Amsterdam: Pearson, ISBN 90-430-1106-1 </ref> {{bron\|bronvermelding=~~{{reflist}}}}~~ * Van der Grinten, prof. mr. W.C.L., ''Arbeidsovereenkomstenrecht'', 18e druk }} [[Categorie:Arbeid]]

Arbeidsvoorwaarde: verschil tussen versies