Arbeidsrecht (Nederland): verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Versie 15815579 van Peter b ongedaan gemaakt. uh, sinds wanneer nemen we geen commerciele links meer op? dit is een bijzonder informatieve site! |
→Belangrijkste onderwerpen in BW:7: niet UWV maar UWV WERKbedrijf |
||
Regel 17:
* verlof
* gelijke behandeling
* hoe eindigt de arbeidsovereenkomst (van rechtswege door verstrijken van de termijn, [[opzegverboden]], [[dringende reden]], onverwijld opzeggen (ontslag op staande voet), opzegtermijn, ontbinding op verzoek van werknemer/werkgever aan de kantonrechter, schadevergoeding ([[kantonrechtersformule]], ontslagvergunning [[
Andere [[wetgeving]] die betrekking heeft op het arbeidsrecht, is bijvoorbeeld de [[Arbeidsomstandighedenwet]], de [[Arbeidstijdenwet]], de [[Wet melding collectief ontslag]], de [[Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst]]. Toepasselijke EU-regelgeving is met name het EG-verdrag inzake recht van toepassing op verbintenissen uit overeenkomst. Ook [[fiscaal recht|fiscale wetgeving]] en [[Sociale zekerheid (Nederland)|socialezekerheidswetgeving]] zijn van invloed op de arbeidsrelatie.
| |||