Arbeidsvoorwaarde: verschil tussen versies

936 bytes toegevoegd ,  13 jaar geleden
k (Robot-geholpen doorverwijzing: Burgerlijk Wetboek - Link(s) veranderd naar Burgerlijk Wetboek (Nederland))
* Van der Grinten, prof. mr. W.C.L., ''Arbeidsovereenkomstenrecht'', 18e druk
}}
 
Arbeidsvoorwaarden
 
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
 
In een arbeidsovereenkomst worden een heleboel zaken geregeld. We maken daarbij onderscheid tussen de primaire en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Primaire arbeidsvoorwaarden zijn alle zaken die direct te maken hebben met het loon en de werktijden. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn alle andere zaken.
 
In de meeste arbeidsovereenkomsten staan in ieder geval de volgende punten vermeld:
• Namen van de werkgever en werknemer;
• Functie met taakomschrijving;
• Datum indiensttreding;
• Proeftijd, vaste aanstelling, en opzegtermijn bij ontslag;
• Werktijden;
• Salaris;
• Toeslagen bij overwerk en onregelmatige werktijden;
• Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid;
• Vergoeding van noodzakelijke verhuiskosten;
• Vakantie en verlofdagen;
• Overplaatsingen en promoties;
• Opleidingen in en buiten het bedrijf;
• Regels rondom ziekte;
 
 
 
[[Categorie:Arbeid]]
Anonieme gebruiker