Frictiewerkloosheid: verschil tussen versies

Het gelijktijdig voorkomen van werkloosheid en [[vacaturesvacature]]s (openstaande vraag) kan tot uitdrukking worden gebracht in een wiskundige formule: de [[UV-relatie]], waarbij U staat voor '''unemployment''' (werkloosheid) en V voor '''vacancies''' (vacatures)<ref>Dow JCR, Dicks-Mireaux LA (1958), "Demand for labour: a study of conditions in Great-Britain: 1946-1956", Oxford Economic Papers, 1-33</ref>. Dit is een curve in de vorm van een [[hyperbool]] (U x V = constant) of een vergelijkbaar functioneel verband: naarmate de een toeneemt zal de ander dalen, maar nooit tot nul. Als de arbeidsmarkt ruimer of krapper wordt, vindt een beweging langs de UV-curve plaats. Factoren die de frictie op de arbeidsmarkt beïnvloeden verschuiven de curve.

De exacte formule kan expliciet door [[Aggregaat (document)|aggregatie]] worden afgeleid van een kansverdeling van [[deelmarkt]]en, zoals de [[normale verdeling]]<ref>P. Kooiman (1986), "Some empirical models for markets in disequilibrium", proefschrift, Erasmus Universiteit Rotterdam</ref> of de [[Weibull-verdeling]]. De laatste heeft de hyperbolische UV-relatie als bijzonder geval. Deze formules zijn toegepast in twee [[EconomischModel model(economie)|modellen]] van de [[Nederlands]]e economie, AMO-K (Weibull-verdeling) en FREIA<ref>Hasselman BH, Okker VR, Den Haan RJA (1983), "FREIA: Een macro-economisch model voor de middellange termijn", Centraal Planbureau, Monografie 25</ref> (normale verdeling).

Volgens onderzoek is de hoogte van de [[Wig (economie)|wig]] - het verschil tussen de [[loonkosten]] voor de [[werkgever]] en [[netto loon]] dat de [[werknemer]] ontvangt - sterk van invloed op het functioneren van de arbeidsmarkt. Ander onderzoek wijst op het belang van scholing<ref>De Grip, A (1987), "Onderwijs en arbeidsmarkt: scholingsdiscrepanties" (proefschrift), VU Uitgeverij, Amsterdam</ref>.