Pensioenregeling: verschil tussen versies

28 bytes verwijderd ,  13 jaar geleden
geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
De '''pensioenregeling''' is het reglement van een [[pensioenfonds]] waarin de werking van het fonds en de [[pensioen]]rechten van de begunstigden uitputtend worden geregeld. Geschillen over de interpretatie van de pensioenregeling worden in eerste instantie vaak voorgelegd ter arbitrage.
 
==Nederland==
Een pensioenregeling wordt vastgesteld door de sociale partners ([[vakbond]]en en [[werkgever]]s organisaties). In Nederland kan de regeling op verzoek van de sociale partners door de overheid verplichtgesteldverplicht gesteld worden ([[Solidariteit (ethiek)|solidariteit]]). De pensioenregeling wordt gewijzigd door de resultaten van de jaarlijkse [[Collectieve arbeidsovereenkomst|CAOcao]] -onderhandelingen. Hierdoor kan het voorkomen dat individuele vertegenwoordigers van de sociale partners zowel bestuurdersbestuurder van een stichting pensioenfonds als CAO cao-onderhandelaar zijn. Terwijl sommigen dit als een voordeel zienvinden, wordt het ook wel eens gezien als een vorm van ongewenste belangenverstrengeling.
 
Met de invoering van de [[Pensioenwet]] op 1 januari 2007 onderscheiden pensioenuitvoerders drie soorten pensioenregelingen:
169

bewerkingen