Arbeidsvoorwaarde: verschil tussen versies

31 bytes toegevoegd ,  14 jaar geleden
k
Robot-geholpen doorverwijzing: Burgerlijk Wetboek - Link(s) veranderd naar Burgerlijk Wetboek (Nederland)
Geen bewerkingssamenvatting
k (Robot-geholpen doorverwijzing: Burgerlijk Wetboek - Link(s) veranderd naar Burgerlijk Wetboek (Nederland))
Sommige arbeidsvoorwaarden kan de werkgever eenzijdig vaststellen. Hierbij is hij gebonden aan de arbeidsovereenkomst, de cao en de [[Wet op de Ondernemingsraden]].
 
Met werknemers bij de [[overheid]] ([[ambtenaar|ambtenaren]]) wordt geen arbeidsovereenkomst afgesloten. Op ambtenaren is niet het [[Burgerlijk Wetboek (Nederland)|Burgerlijk Wetboek]] van toepassing, maar de [[Ambtenarenwet]]. Ambtenaren worden (eenzijdig) door de overheid aangesteld. Overleg over de arbeidsvoorwaarden vindt plaats met de (overheids)vakbonden.
 
Arbeidsvoorwaardenbeleid (het beleid van een werkgever op het gebied van arbeidsvoorwaarden) is een onderdeel van het algehele [[personeelsbeleid]].
32.892

bewerkingen