Arbeidsovereenkomst: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Beter |
Verplaatsing eigen schrijven hierheen |
||
Regel 1:
Een '''arbeidsovereenkomst''' is een [[overeenkomst]] op grond waarvan een [[werknemer]] ten behoeve van de [[werkgever]] onder diens leiding persoonlijk arbeid verricht en de werkgever de werknemer hiervoor beloont. In een arbeidscontract worden meestal zaken opgenomen die ook de rechtspositie regelen en de [[recht]]en en [[plicht]]en van zowel de werknemer als de werkgever worden hierin opgenomen. Hier inbegrepen zijn bijvoorbeeld wat de werkzaamheden zijn, wat de [[Arbeidsloon|vergoeding]] is die de werknemer ervoor ontvangt, een [[Proeftijd (arbeidsovereenkomst)|proeftijd]], de termijn van het contract, en [[beding]]en.
De exacte invulling van een arbeidsovereenkomst is afhankelijk van gebruiken die per land kunnen verschillen, alsmede afhankelijk zijn van de [[wet]]ten en voorschriften die de [[overheid]] hieraan stelt. Een arbeidsovereenkomst in België en Nederland wordt beschreven op:
*[[Arbeidsovereenkomst (België)]]
▲*[[Arbeidsovereenkomst (Nederland)]], zoals dat geregeld is in Nederland
[[Categorie:Arbeidsrecht]]
| |||