Wet melding collectief ontslag: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Peti me (overleg | bijdragen)
k linkfix
Peti me (overleg | bijdragen)
k linkfix
Regel 1:
In de Wet melding collectief ontslag is vastgelegd onder welke omstandigheden een werkgever verplicht is om ontslagen van werknemers te melden bij het [[Centrum voor Werk en Inkomen]] ([[CWI]]) en vakbonden. Krachtens de wet hebben verenigingen die werknemers vertegenwoordigen, zoals vakbonden en ondernemingsraden, dan de mogelijkheid te kijken hoe het collectief ontslag is te voorkomen (of het aantal ontslagen is te verminderen) alsmede de gevolgen ervan te verzachten.
 
De Wet melding collectief ontslag treedt in werking wanneer er sprake is van ontslag bij twintig werknemers of meer binnen drie maanden. De werknemers moeten allemaal werkzaam zijn binnen hetzelfde werkgbied dat valt onder een van de werkgebieden van het CWI.