Overleg gebruiker:The Banner

"Ga uit van goede wil" is het scheermes van Hanlon, maar dan wat vriendelijker geformuleerd.

Ter bescherming van de goede sfeer, zullen niet-constructieve edits op deze pagina per direct en zonder uitzondering gearchiveerd worden. Tevens zal ik uit zelfbescherming niet meer reageren op afbrekende personen. Niet hier, nergens op Wikipedia. Wat ik volgens die mensen ook doe, het is niet goed. Niet meer reageren is beter voor mij en voor de encyclopedie.

Maar men mag gerust blijven wijzen op fouten, ik ben niet perfect.

Ik probeer naar beste eer en geweten bij te dragen aan het kleine rode blokje van de afbeelding

Aanpak Artikelen met toevoegingen tussen haakjes

Ik probeer waar mogelijk is doorverwijspagina aan te maken. Ik zoek daarvoor louter binnen Wikipedia, effectief binnen de Nederlandstalige Wikipedia en Wikidata (om redenen van tijd). Edoch, Wikidata-links die alleen verwijzen naar de Wikipedia's in het Zweeds en Cebuano worden zoveel als mogelijk genegeerd. Dit vanwege het grote gehalte aan bot-aangemaakte artikelen.
Gevonden kandidaat-links voor een doorverwijspagina worden beoordeeld op de waarschijnlijkheid dat er ooit een artikel aangemaakt gaat worden. Bij een realistische kans, kwalificeert de link. Aanvullen van een doorverwijspagina is altijd mogelijk.
Indien geen realistische kandidaten voor een doorverwijspagina gevonden worden, wordt de toevoeging tussen haakjes als overbodige disambiguatie verwijderd.
Het staat anderen altijd vrij een nieuwe, realistische, doorverwijspagina aan te maken. Ook als dat betekent dat een eerdere titelwijziging teruggedraaid moet worden. Ik heb er geen hoop op perfect te zijn en kan dingen over het hoofd zien.
Ik heb bezwaren tegen preventief disambigueren en zal dat, binnen de bovenstaande regels, ook actief tegengaan. Dat geldt ook voor schepen maar de realiteit is dat mij dat nu meer hoofdpijn op gaat leveren dan doorverwijspagina's. Gemeentelijke monumenten gaan op termijn wel aangepakt worden, tenzij ook daar gemeenschapsbreed een regel voor preventief disambigueren voor aangenomen gaat worden. (Nu is er alleen een klein clubje die wat afspraken heeft gemaakt.)
Ik laat links na verplaatsingen altijd staan, aannemende dat dat behulpzaam is of kan zijn voor de lezer.
Overleg is altijd mogelijk, maar ik wens wel op een normale, vriendelijke en zakelijke toon aangesproken te worden. Bijdragen van derden die daar niet aan voldoen zullen genegeerd of verwijderd worden.

Ik hoop dat dit wat duidelijk maakt hoe ik de zaken aanpak.

The "old editors are leaving so let's get new editors" approach to editor retention has always baffled me. If the bucket is leaking, shouldn't we try to find out why it's leaking first? Simply pouring in more water without trying to locate and patch the leak just wastes water.Eerlijk gejat van en:User:BilCat

Mijn archieven
Deel 1: Oud archief, georganiseerd per jaar.
Deel 2: Actueel archief, georganiseerd per maand

Archiefoverzicht

Bericht van de ArbitragecommissieBewerken

Beste The Banner, De Arbitragecommissie heeft de zaak Wikipedia:Arbitragecommissie/Zaken/The_Banner:_Blokkade_OT_-_5_februari_2022 waarin je naam werd genoemd niet aangenomen. De Arbitragecommissie, 14 mrt 2022 21:25 (CET)

Dat had ik al verwacht. The Banner talk 14 mrt 2022 22:34 (CET)

Weggepest na 105.000 editsBewerken

Ik gooi de handdoek in de ring en ga niet meer in beroep tegen de onterechte blokkade OT.

Ik heb al jaren op mijn gebruikerspagina staan dat de Wikipedia ten ondergaat aan haar eigen zuurgraad. En dat is duidelijk.

Ik had daar echter ook aan toe kunnen voegen: valsheid en pestgedrag.

Met een ArbitrageCommissie die met een uitspraak komt in strijd is met het streven naar een Veilige Werkomgeving, is het niet vreemd dat een moderator die al jaren op zoek was naar een blok OT daar prompt misbruik van maakt teneinde een persoonlijk ongenoegen (kritiek op de wijze waarop hij omgaat met WP:BENOEM) zachtjes weg te moffelen met een wraakneming.

De laatste tijd heb ik mijn vertrouwen in de meeste moderatoren verloren. In de discussie na de - conform de regels terechte afzetting van Wutsje - heb ik moderatoren uitspraken zien doen waar de honden geen brood van lusten. Een doorsnee medewerker zou voor die persoonlijke aanvallen beslist geblokkeerd zijn geworden. Maar de incrowd begroette het alleen met gejuich.

Ik weet dat Wikipedia niet aan mijn vertrek ten onder gaat. Ik ben er van overtuigd dat de moderatoren en de zuurgraad daar wel voor gaan zorgen.

Ik kies gewoon voor mijzelf en laat mij daarom rustig wegpesten. Ik ga niet meer in beroep tegen de blokkade.

Gegroet,

The Banner talk 21 mrt 2022 12:22 (CET)

Noot: ik zal wel het activiteitencriterium in de gaten blijven houden. Waarschuwen kan ik niet - en is in voorkomende gevallen zinloos. Daarbij is die aanvulling niet via een stemming toegevoegd en dus negeerbaar. Toegevoegd door de incrowd die de incrowd wil beschermen.

Movement Strategy and Governance News – Issue 6Bewerken

Movement Strategy and Governance News
Issue 6, April 2022Read the full newsletter

Welcome to the sixth issue of Movement Strategy and Governance News! This revamped newsletter distributes relevant news and events about the Movement Charter, Universal Code of Conduct, Movement Strategy Implementation grants, Board of trustees elections and other relevant MSG topics.

This Newsletter will be distributed quarterly, while the more frequent Updates will also be delivered weekly. Please remember to subscribe here if you would like to receive future issues of this newsletter.

Leadership Development - A Working Group is Forming! - The application to join the Leadership Development Working Group closed on April 10th, 2022, and up to 12 community members will be selected to participate in the working group. (continue reading)
Universal Code of Conduct Ratification Results are out! - The global decision process on the enforcement of the UCoC via SecurePoll was held from 7 to 21 March. Over 2,300 eligible voters from at least 128 different home projects submitted their opinions and comments. (continue reading)
Movement Discussions on Hubs - The Global Conversation event on Regional and Thematic Hubs was held on Saturday, March 12, and was attended by 84 diverse Wikimedians from across the movement. (continue reading)
Movement Strategy Grants Remain Open! - Since the start of the year, six proposals with a total value of about $80,000 USD have been approved. Do you have a movement strategy project idea? Reach out to us! (continue reading)
The Movement Charter Drafting Committee is All Set! - The Committee of fifteen members which was elected in October 2021, has agreed on the essential values and methods for its work, and has started to create the outline of the Movement Charter draft. (continue reading)
Introducing Movement Strategy Weekly - Contribute and Subscribe! - The MSG team have just launched the updates portal, which is connected to the various Movement Strategy pages on Meta-wiki. Subscriber to get up-to-date news about the various ongoing projects. (continue reading)
Diff Blogs - Check out the most recent publications about the UCoC on Wikimedia Diff. (continue reading)

Thanks for reading. Xeno (WMF) 13 apr 2022 04:23 (CEST)

Foutieve infoBewerken

Beste Banner,

hier heb je 't over 'kortfilm(?)' terwijl-ie meer dan een uur duurt; of-ie Brits is weet ik niet, want Brian Skiba is voor ons geen bekende regisseur.
Wat wel bekend is, is het jaar van verschijnen: niet 2005, maar 8 jaar later. Hartelijke groeten, Klaas `Z4␟` V: 15 apr 2022 18:38 (CEST)

.357 is een kortfilm uit 2005. .357 is een langspeelfilm uit 2013. –bdijkstra (overleg) 15 apr 2022 19:06 (CEST)

Ter info; bij mijn weten is The Banner geblokkeerd en mag/kan dus niet meer reageren.

B kimmel _overleg 15 apr 2022 19:11 (CEST)

Dank voor de info, Dijkstra en Kimmel; de korte film weer toegevoegd aan betreffende dvp. Vrolijk Pasen, Klaas `Z4␟` V: 16 apr 2022 11:43 (CEST)

Movement Strategy and Governance News – Issue 7Bewerken

Movement Strategy and Governance News
Issue 7, July-September 2022Read the full newsletter

Welcome to the 7th issue of Movement Strategy and Governance News! The newsletter distributes relevant news and events about the implementation of Wikimedia's Movement Strategy recommendations, other relevant topics regarding Movement governance, as well as different projects and activities supported by the Movement Strategy and Governance (MSG) team of the Wikimedia Foundation.

The MSG Newsletter is delivered quarterly, while the more frequent Movement Strategy Weekly will be delivered weekly. Please remember to subscribe here if you would like to receive future issues of this newsletter.

Movement sustainability: Wikimedia Foundation's annual sustainability report has been published. (continue reading)
Improving user experience: recent improvements on the desktop interface for Wikimedia projects. (continue reading)
Safety and inclusion: updates on the revision process of the Universal Code of Conduct Enforcement Guidelines. (continue reading)
Equity in decisionmaking: reports from Hubs pilots conversations, recent progress from the Movement Charter Drafting Committee, and a new white paper for futures of participation in the Wikimedia movement. (continue reading)
Stakeholders coordination: launch of a helpdesk for Affiliates and volunteer communities working on content partnership. (continue reading)
Leadership development: updates on leadership projects by Wikimedia movement organizers in Brazil and Cape Verde. (continue reading)
Internal knowledge management: launch of a new portal for technical documentation and community resources. (continue reading)
Innovate in free knowledge: high-quality audiovisual resources for scientific experiments and a new toolkit to record oral transcripts. (continue reading)
Evaluate, iterate, and adapt: results from the Equity Landscape project pilot (continue reading)
Other news and updates: a new forum to discuss Movement Strategy implementation, upcoming Wikimedia Foundation Board of Trustees election, a new podcast to discuss Movement Strategy, and change of personnel for the Foundation's Movement Strategy and Governance team. (continue reading)

RamzyM (WMF) 18 jul 2022 03:39 (CEST)